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如果您想转行成为Android开发人员，或者刚开始使用Android开发。 这份全面的指南将帮助您获得梦always以求的面试机会。

关于如何准备android开发人员面试准备的话题很多，但是关于如何进行面试的话题却很少。

在最好的初创公司接受采访，对于梦development以求的开发角色也可能是具有挑战性的。 您需要一些不错的简历才能在其他申请人中脱颖而出。

不管您有多出色的工程师，如果您无法在自己的应用程序中反映出来，那么在面试时就不会有太多的运气。 如果您不是来自其中一所名校(如我：P)，那将变得尤其困难。

因此，以下是在成功采访了一些最佳创业公司并清理掉其中一些公司之后的一些建议。 这些都不是隐藏的秘密，也不是火箭科学，它们都是琐碎的。 但这就是为什么它们几乎被忽略的原因。

我将尝试突出显示所有这些内容，以便使您的应用程序在其他应用程序中脱颖而出🙂

首先让我们回答为什么。 您为什么要成为一名Android开发人员？ 对我来说，一切都是关于看到我建造的东西，是第一手使用的。 我喜欢在前端，尤其是在移动设备上工作。

您想申请Android开发者角色的原因是什么？ 如果是因为您真的对移动开发人员充满热情？ 是因为它提供了光明的未来吗？

如果是这样，那就这样吧。 它会在申请阶段以及面试过程中为您提供帮助。 许多公司都有诸如“为什么您认为自己适合这个职位？”之类的字段。 。

在申请阶段或以后的任何一轮面试中，都会出现此问题。

您可以编写一些通用的东西，在线获取。 但是招聘人员可以闻到。 他们处理数百种工作申请，并且可以找出通用响应和个性化响应。 并且相信我，在我自己接受了一些采访之后，我可以说，独创性会有所帮助！

对于正在学习android开发的初学者而言，对于大学中的人们来说，这更是必须的。 新生或应届毕业生大多对新领域开放(除非他们牢固地知道自己的兴趣并专注于此)。

因此，开始考虑为什么要成为一名Android开发人员，并写下理由。

您的简历是招聘人员会注意到您的第一件事。 您应该拥有易于扫描的简历，并突出显示有关您的所有相关信息。 您可以在某些通用的简历构建建议中关注Indeed的本文。

但是，由于我们正在谈论登陆Android开发面试，因此这里有一些针对性的提示：

1. 显示您对该领域的兴趣：有一些正在进行或正在开发的副项目。 它可以是PlayStore上的一个应用程序/您撰写的一些文章/对开源社区的任何贡献。如果您没有任何建议，建议您尽早开始。特别是如果您是新手并且没有经验可以展示，那么辅助项目会派上用场。

1. 从事Android开发的实习(初学者) ：在开始全职工作之前，我已经完成了Android开发的几次实习。 我确保它们属于Android开发领域，这是我最终的目标。找工作要比工作容易，因为作为实习生，人们不希望您对技术栈有专门知识/深厚的知识，这对简历很有帮助。 面试官知道您以前使用过Android，因此可以较早地掌握节奏。

1. 总是有很多工作要做，如果候选人已经具备了技术栈的经验，那将是巨大的加分！ 这使公司受益，因为他们不必花时间培训您。

1. 在LinkedIn等平台上保持活跃：虽然这听起来可能不属于本节的范围，但请相信我，这是我要谈论的最重要的事情之一。 我进行的某些采访是我在LinkedIn上活跃的事实的直接结果，我的一些帖子获得了好评，最终导致招聘人员注意到它并伸出手去联系，最终他们最终问我是否正在寻找工作变动。将此作为您的在线简历。 在线发布相关的好东西。建立完整的最新资料。 并开始越来越多地与您所在领域的人建立联系。即使招聘人员没有立即开放的职位，一旦机会来临，他们也会把您放在后面。

我听说人们经常抱怨缺少工作以及市场有多困难。 android如何在短时间内消失(由于抖动/本机响应以及XD响应)。 这些东西使我感到困惑。

我在网上看到，看到数百个优质的职位空缺，等待求职者申请。 无论是在LinkedIn，AngelList，naukri.com上，甚至在其他地方……

问题不在于Android Dev中没有任何工作，而是人们不知道在哪里看。 在线上有很多不错的平台，上面都有真正的工作职位。 我使用的一些是：

1. LinkedIn ：当我在寻找实习机会时，我曾经向至少20到25名我所扎根的公司的招聘人员发信息。如果您的招聘人员名单用完了，请开始与在那里工作的人联系，并要求他们进行推荐。 与大多数人愿意提供帮助的普遍看法相反。 他们会告诉您没有空缺，或者会要求您提供简历。*专业提示：

   永远不要说“嗨”，“你好吗”，“今天过得怎么样”等。从简单的“ Hello”开始，并提及与他们联系的目的。 如果您需要推荐，请向他们发送指向该职位和您的简历的链接。 在工作日中没有人有时间与您进行随意的交谈

2. AngelList ：这是我的下一个收藏夹。 由于它提供的所有远程机会。 有许多公司希望雇用人员进行远程工作。 许多初始阶段的初创公司都在这里发布职位。
3. InstaHyre ：他们是一个很好的即将到来的平台，并且有很多来自优秀初创公司的好帖子。
4. Naukri.com/Indeed.com ：如果上述所有选项的列表用完了(如果花点时间申请每个选项，则可能性很小)，那么您应该看看这些网站。

除了上面提到的所有内容外，我想提示您一个提示。 这就是我开始所有实习/工作搜索的方式。

1. 列出您想去的公司：我要做的就是拿出手机，看一看我每天使用的所有应用程序。除了那些大牌，还有诸如Headspace ，Medium等，Quora，Slack，Pinterest，我每天都会使用。 这些都是人们想要工作的令人垂涎的创业公司。
2. 寻找：最后，去google并输入“ <company name> careers”。 如今，几乎所有公司的主页上都有专门的职业栏目。 对于公司来说，这是一个很好的转换工具，它吸引了许多自然申请人。 例如，如果我想在顶空申请工作，我会去google并输入：Headspace Careers。 这将是第一个弹出的链接。 进去看看是否有针对Android开发人员(或所需技术堆栈)的相关空缺。

从一开始我就一直遵循这种非常有效的方法。 我几乎总是通过这种方式收到答复，无论是正面还是负面。 这是一个琐碎的技巧，许多人不使用/不知道或谈论，但是可以在您的求职中大有帮助。

这可能是整个android开发人员面试过程中最简单的部分。

只要确保您提供有关自己的尽可能多的信息即可。 确保填写诸如“为什么要在<公司名称>工作”之类的字段。

这些字段通常是非强制性的，但这是一个很好的机会来表达您的热情。 花一些时间研究有关公司以及您为什么要在那里工作的信息也可以帮助您进行面试。

在点击该提交按钮之前，请确保已彻底检查您的应用程序是否存在拼写错误。 使用诸如语法之类的工具，它也将帮助您避免语法错误。 拼写错误可能会给招聘人员留下不好的印象，将您描绘成一个不太在意的人。

概括地说，您可以按照以下步骤来增加以Android开发人员身份进行采访的机会：

• 知道为什么要建立一个Android开发人员职业，并做到这一点。
• 通过拥有辅助项目，在社区中活跃，在LinkedIn上活跃来建立您的投资组合。 建立您的在线形象。
• 知道在哪里找工作。 看一下公司的职业页面，LinkedIn，AngelList等。
• 在申请之前，请先阅读证明。

在这个关头，您已经完成了所有可能的工作。 您只能等待答复(当然要准备面试)。 这里有一些资源可能会有所帮助：

1. 每周一次的Android –免费的每周一次的Android和Kotlin开发新闻
2. AndroidVille
3. MindOrks | 从最佳教程中学习Android开发

如果您没有得到正面的答复，甚至没有得到公司的答复，请不要灰心。 我遇到了很多拒绝电子邮件，并且不受它们的影响。 这是过程的一部分。

公司可能拒绝您的申请不是因为您缺乏技能，而是因为他们找到了更好的候选人。 例如，某个无需再支付安置费的候选人，经验丰富的候选人，由于某些不必要的情况(例如当前的疫情爆发)而关闭了营业地点。

这是我要写的android开发人员采访系列文章的第一部分。 它涉及如何以Android开发人员的身份接受采访。

现在，一旦您访问了采访，就需要一些结构来准备采访。 在下一篇文章中，我将讨论如何为android开发人员面试问题做准备。 面试中提出了一些标准问题，并准备了一些很好的资源。

敬请期待！

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翻译自: https://www.javacodegeeks.com/2020/05/android-developer-interview-preparation-series-part-1-landing-an-interview.html

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