面试过程：

招聘平台收到的人事经理的面试邀约，简单交谈以后第二天就收到了公司HR的电话。效率还可以。

这次面试共计经历了现场面试一个HR面、一个技术主管面和一次终面。最终的面试结果是通过，薪资10K左右。个人感觉这个公司的技术面试风格有点另类，感觉技术面试官就是在自说自话，先让你简单的自我介绍一下，方便他粗略的浏览一下简历(而且我遇到的这个面试官相当“粗”)。然后他就会对你的简历上提到一些他所关心的字眼进行提问，毫不关心你做的这项目是什么、你在项目中充当什么角色、做了哪些工作、遇到了什么技术问题、如何解决的这些问题。举个通俗的例子：你在简历上提到你去移动营业厅办过业务，然后，他就会问移动88元的4G飞享套餐里面有多少通话时长呀？你答不上来他会说这么简单怎么会不知道呢！你要解释原因的时候他就简答粗暴的打断你说I don`t care!而且问的好多问基本上都是你可能不记得，但是小学生都能在分分钟内找到答案的东西，比如酷睿i9-8950处理器主频多少呀？这个从他们的笔试、面试风格来看针对得群体应该是刚毕业的学生，要么就是公司统一培训的面试风格。CSDN上有他家的最新的嵌入式软件的笔试题，想去的可以参考一下。 面试官问的面试题：

问题真的就不想说了，不想暴露。但是技术面都是一些对你简历上提到的他关心字眼，所以，一定要注意你写上去的那些名词，不要因为这个产品上用到了某个接口，然而，你对这个接口的参数不熟悉而被问死。他真的可能会问你某个接口有多少个引脚的问题。